Blog

சமூக மரியாதை, செல்வாக்கு என்றெல்லாம் சொல்கிறார்களே, அதற்கெல்லாம் என்ன பொருள்? நம் மீது கொண்டிருக்கிற அபிப்பிராயம்தான் அவையெல்லாம்! இந்த அபிப்பிராயங்களை அவர்களாக உருவாக்கிக் கொள்வதில்லை. நம்முடைய வார்த்தைகள், செயல்பாடுகள், அணுகுமுறைகள் எல்லாம் சேர்ந்து நம்மீது சில அபிப்பிராயங்களைக் கட்டமைக்கிறது. நாம் நல்ல மனநிலையில் இருப்பதைப் பார்ப்பவர்கள், “இவர் ரொம்ப அன்பான மனுஷன் சார்” என்று முடிவெடுக்கிறார்கள். எதற்கோ, யார் மீதோ அளவு கடந்து கோபப்பட்டதைப் பார்ப்பவர்கள், “அய்யோ! சரியான சிடுமூஞ்சி” என்று முத்திரை குத்திவிடுகிறார்கள். மொத்தத்தில், நம்மீதான ...

“மரணத்துக்குப் பிறகு மக்கள் உங்களை மறந்துவிடாமல் இருக்க வேண்டுமா? இரண்டு வழிகள் இருக்கின்றன. ஒன்று பிறர் படிக்கும்படியான விஷயங்களை எழுதுங்கள். அல்லது பிறர் எழுதி வைக்கும்படியான விஷயங்களைச் செய்யுங்கள்” என்றார் பெஞ்சமின் பிராங்க்ளின். சாதாரண மனிதர்களுக்கும் சாதனை மனிதர்களுக்கும் இருக்கிற வேறுபாடே இதுதான். சாதனைகள் அற்றதாய் வாழ்க்கை அமையும்போது, சாரமற்றும் போகிறது வாழ்க்கை. வாழ்க்கையில் ஏற்படும் வெற்றிடங்களை நிறையப்பேர் நிரப்புவதேயில்லை. மூங்கிலில் உள்ள முழுமையான வெற்றிடம் அழகானது. அது இசையின் கருவறை. ஆனால், அரைகுறையாய் நிரப்பப்பட்ட ஜாடிகள் ...

பட்டிமண்டபத் தலைப்பு என்று கருதி இதை அப்படியே சாலமன் பாப்பையாவுக்கு அனுப்பி விடாதீர்கள்! தேர்வுக் காலம் நெருங்க நெருங்க பிள்ளைகளை விடவும் பெற்றோர்கள்தான் பதற்றத்தோடு வலம் வருவார்கள். தேர்வெழுதப் போவதென்னவோ பிள்ளைகள்தான் என்றாலும் அக்கறை காரணமாய் பெற்றோர்களும் பாடம் படிக்கத் தொடங்குவது வழக்கமாகி வருகிறது. ஒருவேளை பெற்றோர்களும் டியூசன் கற்றுக் கொள்ளத் துவங்கலாம். இந்த அக்கறையை – ஆர்வத்தை இன்னும் ஆக்கபூர்வமாகப் பயன்படுத்தினால், உங்கள் பிள்ளைகள் தேர்வில் சிறந்து விளங்கப்போவது உறுதி. சிறுபிள்ளைகள் தொடங்கி, 10, 12 ...

வேலை கேட்டுவரும் விண்ணப்பங்களுடன் தன்விவரக் குறிப்புகள் இருக்கும். நேர்முகத் தேர்வுக்கு வருபவரின் பழக்க வழக்கங்களுக்கும் பேச்சு முறைகளுக்கும் சம்பந்தமே இல்லாமல் ஒரு பிம்பம் அதில் இருக்கும். எவ்வளவு படித்திருந்தாலும், என்னென்ன தகுதிகள் பெற்றிருந்தாலும், நேர்முகத் தேர்வில் தன்னை சரியாக வெளிப்படுத்திக் கொள்ளாதவர்கள் வெற்றிபெறுவது கடினம்தான். நேர்முகத் தேர்வு நடைபெறும்போது உரையாடலின் தொனி இப்படித்தான் இருக்கும் என்று நீங்களாக முடிவுசெய்வது நல்லதல்ல. கேள்வி கேட்பவர் சம்பிரதாய ரீதியில் ஒரு நேர்காணலை நடத்தும் மனநிலையில் இருப்பாரேயானால் அதனை கலகலப்பான ஒன்றாக ...

குளிர் கொஞ்சும் கோபியிலே கொடிவேரி அணையருகே குடிகொள்ள அன்னை வந்தாள்; ஒளிர்கின்ற கருமை நிறம் உலகாளும் கருணை குணம் ஓங்கிடவே அன்னை வந்தாள்; களி கொஞ்சும் சிறுமூர்த்தி கடலளவு பெருங்கீர்த்தி கண்நிறையும் தேவி வந்தாள்; பளிங்கனைய விழிமூன்றும் பரிவெல்லாம் சிந்திடவே பைரவியாள் கோவில் கொண்டாள்; வாட்டமெல்லாம் தீர்ப்பதற்கே வழிபார்த்து நிற்பதுபோல் விளங்குகின்ற கோவில் நாடு; கேட்டதற்கும் மேலாக கோடிவரம் தருகிற காலடிகள் தலையில் சூடு; பாட்டினிலே இசையாகும் பைரவியாள் சந்நிதியில் போயமர்ந்து கண்கள் மூடு; ஆட்டுவிக்கும் ஓங்காரி ...

பல நிறுவனங்களில் ஊழியர்களுக்குக் கை நிறைய சம்பளம் கொடுப்பார்கள். சம்பளத்திற்கேற்ப வேலையும் வாங்குவார்கள். ஆனால் அவர்கள் வேலையில் நிலைப்பதில்லை. அதே நேரம், சில நிறுவனங்களில் குறைவான சம்பளம்தான் கொடுப்பார்கள். ஆனால், அங்கே வேலையில் இருப்பவர்கள் பல்லாண்டு காலமாய் அங்கே நீடிப்பார்கள். அதற்கென்ன காரணம்? பல சர்வதேச நிறுவனங்களுக்குப் பயிற்சி அளித்து வருபவரான பாப்பிராக்டர் ஒரு சுவாரசியமான சம்பவத்தைக் குறிப்பிடுகிறார். சர்க்கிள் கே கார்ப்பரேஷன் என்கிற நிறுவனத்தில், சிந்தியா என்றொரு பெண், இடைநிலை ஊழியராக வேலைக்குச் சேர்ந்தார். இந்த ...